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Votre Mission : Au sein de la Direction des Ressources Humaines (4 personnes), vous intervenez sur des missions variées en RH.
Vous prenez en charge l’administration du recrutement (diffusion annonces, tri CVs, relation avec écoles et sociétés de prestation type interim, prise RVs candidats) et participerez aux entretiens de recrutement des profils juniors et stagiaires (environ 25 recrutements par an). Vous participerez à l’intégration des nouveaux collaborateurs (préparation du dossier d’accueil, mise en place du séminaire d’intégration et des formations internes, organisation de points intermédiaires de suivi avec les nouveaux collaborateurs et feed-back aux managers). A terme, vous pourrez mener de manière autonome les entretiens de recrutement des profils juniors et stagiaires.
Vous participez au développement des outils de communication interne tels que le livret d’accueil et l’intranet France ainsi qu’à la mise en place de ces supports pour les filiales en Belgique, Pays-Bas, Maroc et Israël.
De manière ponctuelle, vous sera également amené à assurer le backup du chargé RH spécialisée sur l’administration du personnel.
Votre Profil : De formation Bac+3 à Bac+4 en Ressources Humaines, vous souhaitez aujourd’hui développer vos compétences au sein d’une structure apprenante à taille humaine en fort développement dans un environnement international. Vous avez une première expérience d’au moins 6 mois en recrutement acquise lors de vos précédents stages.
Vous avez, par ailleurs, un anglais opérationnel et vous maitrisez les outils bureautiques (Excel et Word).
Vos Qualités personnelles : Discrétion et confidentialité, rigueur, capacité à gérer les priorités. Vous savez travailler en équipe et êtes reconnue pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles
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Intitulé
du poste 