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Nos collaborateurs, ingénieurs Grandes Ecoles issus des meilleures formations, interviennent dans des domaines aussi variés que l''Ingénierie Financière, les Risques, la Maîtrise d''Ouvrage ou la Maîtrise d''œuvre pour nos clients.
Pour accompagner notre forte croissance, nous souhaitons aujourd’hui renforcer notre Pôle Recrutement.
Directement rattaché(e) au Responsable du Pôle Recrutement, vous devrez :
- Comprendre les besoins, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les chargés de recrutement
- Effectuer le sourcing et le screening de CVs à partir de différentes CVthèques
- Participation au processus de recrutement (1er entretien téléphonique, tests techniques et financiers …)
- Rédiger des annonces en collaboration avec les chargées de recrutement.
De formation, Bac +2 à Bac +5, Master spécialisation Ressources Humaines (Ecoles de Commerce ou diplôme universitaire), vous recherchez un stage de fin d’études ou en année césure qui sera une véritable expérience dans le domaine du recrutement.
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi qu’un très bon esprit d’équipe et une grande réactivité.
Nous souhaitons également un bon niveau d’anglais écrit et oral et un intérêt certain pour l’informatique et la finance.
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Intitulé
du poste 