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Ressources Humaines (réf : dex2012-05)
Votre mission :
Vous prenez en charge l'ensemble du processus d'identification et d'approche des candidats pour des missions de recrutement au moyen des nouvelles technologies Internet :
- utilisation de l'outil, recherche de nouveaux sites,
- conception et diffusion des descriptifs de postes auprès des différents partenaires (Grandes Écoles, Universités, sites web, Pôle Emploi, APEC,…),
- tri de CV,
- présélection téléphonique,
- contacts candidats,
- prise des rdv,
- entretiens, suivi administratif des contrats.
Vous gérez les tâches quotidiennes d’administration des préposés.
Vous assurez la maintenance de la gestion des candidatures au sein de la société.
Connaissances :
En vue du développement de certains projets liés aux Ressources Humaines, des connaissances de base en montage audio/vidéo seraient un véritable atout.
Durée moyenne des stages :
De 3 à 12 mois et selon le cas toute durée.
Lieu du stage :
Nîmes – Gard
Début du stage :
Tout au long de l’année.
Convention de stage obligatoire.
Secteur d’activité:
Recherche et développement de produits nouveaux ou innovants dans le matériel d’irrigation et des loisirs
Négoce international d’accessoires pour fluides (95%) + Informatique & divers (5%).
Pièces à fournir : CV, PHOTO, lettre de motivation MANUSCRITE précisant la référence du stage.
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Intitulé
du poste 